4月12日-16日，“蜻风袭来 凌空飞翔”红蜻蜓2022年战略人才孵化营在温州总部开营。据悉，本届管培生汇集来自全国各高校的29位优秀学子，在为期5天的密集式脱岗培训中，他们围绕“破冰之行”、“融入之旅”、“明日之翼”三个篇章进行系统学习。
团队建设、蜻蜓秘笈、业务解析、职业规划，及博物馆、定制车间、面料工坊的参观走访，红蜻蜓商学院凭借一系列定制课程，帮助这些“青芽”们进一步加深对红蜻蜓企业文化的理解，让即将步入职场的他们对未来有了更为深刻的认识与感知。
01
定制幸福
红蜻蜓董事长钱金波给学员们带来《定制幸福》课程。他表示，幸福很广义，许多人的人生幸福都是通过价值取向来决定的。当大家从学校步入社会、进入企业，所有的幸福都掌握在了自己手上，就需要“定制幸福”。
“商业生活和政治生活都要有价值观，价值观处处都在。现实生活中的为人处世和价值观的偏差都会影响你的工作和生活。”钱金波说，“有两句话送给大家，第一句话是红蜻蜓的核心价值观：从距离中寻求接近，一个距离的结束，就意味着另一个距离的开始。人与人有距离，人与社会有距离，品牌和消费者有距离，每一个距离的结束，都是下一个距离的开始，所以生命不止，战斗不息。红蜻蜓27年来，一直在寻求人与自然的和谐，寻求企业与社会的默契，寻求商品与文化的交融。第二句话是‘行必虑正，无怀侥幸’。一个人的行为一定要走正道，无论任何事都不要存着侥幸心理。”
在热烈的互动问答之后，钱金波寄语学员们，要坚持做好每一件事，释放自己的能量，积累自己的情商、智商、财商，艰苦奋斗，努力工作，练好本领，获得幸福。
02
一起向未来
红蜻蜓高级副总裁张少斌从企业发展历程、战“疫”成果和人力资源战略出发，带领学员们走进红蜻蜓。他讲到，大家之所以选择红蜻蜓，一定是有一个感性的认知，在众多企业中选择我们、相信我们，因为我们的创始人有很强的感召力。希望大家在红蜻蜓这个平台，能够互相学习、成长，一起向未来。
在业务模块的学习中，红蜻蜓商学院特邀公司各核心业务部门负责人担任讲师，他们从各自专业领域出发，分享业务发展核心逻辑，帮助学员们快速了解公司是如何运营的，个人竞争力应如何提高，同时引导大家用积极的心态步入职场。
学员们组建了3支队伍，分别以“龙之队”、“王牌队”、“铁拳队”为名。团队破冰、拓展游戏、活动分享，在商学院教练的带领下，大家全情投入。“驿站传书”、“团队圣塔”、“极速60秒”、“七巧板”，每一个看似简单的游戏，都藏着团队与个人、合作与创新、谋略与智慧的深意。
学员们陆续参观了中国鞋文化博物馆、技术中心、定制车间和面料工坊，通过观察富有历史感的鞋履藏品、体验新一代制鞋黑科技，大家在赞叹红蜻蜓文化底蕴的同时，也由衷地为自己即将加入红蜻蜓而感到无比自豪。
在培训结业典礼上，红蜻蜓人力资源中心副总监林洁为优秀小组、优秀学员颁发证书与奖品。她表示：“希望大家在今后的每一天，都能够把学到的知识在实践当中反复推敲运用。希望每一个人都能到达幸福的彼岸，做自己喜欢做的事情，跟喜欢的人在一起！”
大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。红蜻蜓2022届管培生即将奔赴到各自的工作岗位，开启新的征程，期待他们快速融入红蜻蜓，不负韶华，早日成长成才。
03
学员感悟
